YALIN DANIŞMANLIK SÜRECİ

YALIN DANIŞMANLIK : 

Değişim , Dönüşüm ve Uygulama bölümleri toplam 4 fazdan oluşur. Çalışanların eğitimi , danışmanlık hizmeti içerisindedir. 

- Firma(Kuruluş) da Yalın Yönetim’ in oluşturulması

- Tüm çalışanlara temel olarak aktarılması , 

- Durum tespiti için değer akış haritalama yapılması ve analiz edilmesi.

- Değişimi başlatmak için ekiplerin oluşturularak eğitilmesi mental olarak 

dönüşüme hazırlanması

- Ekiplerin sürekli iyileştirme faaliyetlerin bulunması için pilot bölgelerde 

uygulama çalışmalarının yapılması 

- Öneri sistemini tüm çalışanlara kavratılmış olması ve Yalın araçların 

kullanılarak sürekliliğin sağlanması hedeflenir . 

- Danışmanlık başlangıç verileri ve bitiş verilerinin değerlendirilmesi ve elde

edilen kazançların tüm çalışanlar ile paylaşılması ve bilgilendirilmesi .